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崗位職責：
1.根據公司需求，設計培訓項目，搭建完善的培訓流程，開展實施各類培訓項目；
2、開發(fā)適合農場需求的培訓課程，確保培訓內容能夠滿足員工的實際工作需求；
3、建立和實施培訓體系，并指導各部門落實培訓計劃，開展培訓工作；
4、組織實施新員工入職培訓，監(jiān)督員工實操培訓，確保新員工能夠快速適應崗位要求；
5、評估培訓成果，分析培訓需求，制定培訓計劃，管理培訓資源，以提高員工的技能和知識水平；
6、確保公司的培訓活動符合相關法律法規(guī)，保持培訓活動的合規(guī)性；
7、在培訓過程中，提供領導力和指導，幫助團隊成員提升表現，支持團隊成員的職業(yè)發(fā)展；
8、與總部、事業(yè)線培訓學校及其他相關部門緊密協作，確保培訓計劃與公司的整體戰(zhàn)略保持一致，并解決任何培訓相關的管理問題。
崗位要求:
1、Quan日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理相關專業(yè)；
2、適應不定期駐場工作，能接受短期遼寧省內出差；
3、1-3年或以上訓練相關工作經驗，有農牧、養(yǎng)殖企業(yè)同等崗位工作經驗優(yōu)先考慮；
4、學習力強、具有較好的創(chuàng)新寫作文字功底，執(zhí)行力好，抗壓能力強；
5、可接受優(yōu)秀的實習生或應屆畢業(yè)生。
薪資福利：
1、入職繳納六險一金（實繳，公積金按照沈陽市最高比例繳納）；
2、節(jié)日福利、生日福利、高溫補貼、采暖費、帶薪年假、婚假、產假等各種假期；
3、周末雙休，法定假期正常休假；
4、工作地點：遼寧省內：沈陽、阜新。