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主持部門工作，主要負責團隊管理，重大接待會議對接，集團會議事項、領導重要指示跟蹤及反饋，黨工團工作

崗位要求：

教育背景

• 本科及以上學歷：行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業優先，扎實的專業知識有助于更好地理解和處理行政工作中的各項事務。

• 豐富的行政工作經驗：具有 5 年以上行政工作經驗，其中至少 2 年以上行政部門管理經驗。豐富的經驗能確保其熟悉行政工作的各個流程和環節，具備應對各種復雜問題的能力。

• 辦公軟件操作：熟練掌握 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件，能夠高效地運用這些工具進行文檔處理、數據統計分析和演示文稿制作等工作。
• 企業管理知識：熟悉企業管理的基本理論和方法，包括組織架構設計、流程優化、績效管理等，能夠從整體上規劃和推動行政工作的開展。
• 法律法規知識：了解勞動法律法規、行政管理相關法律法規等，確保行政工作的開展符合法律規定，避免企業面臨法律風險。
• 具備一定的財務知識：理解基本的財務概念和預算管理方法，能夠合理控制行政費用，進行成本核算和費用報銷等工作。

• 組織協調能力：能夠組織各類會議、活動，協調各部門之間的工作關系，確保公司各項工作的順利進行。
• 溝通能力：具備良好的溝通能力，包括與上級領導、平級部門、下屬員工以及外部合作伙伴的溝通，能夠清晰地傳達信息，傾聽各方意見，有效地協調和解決問題。
• 決策能力：在面對行政工作中的各種問題和突發情況時，能夠迅速、準確地做出判斷和決策，推動工作的順利進行。
• 團隊管理能力：能夠有效地管理行政團隊，制定工作計劃，分配工作任務，激勵員工，提高團隊整體工作效率和績效。
• 應變能力：能夠靈活應對各種突發情況和變化，及時調整工作策略和方法，確保行政工作的正常開展。
• 服務意識：樹立以員工為中心的服務理念，為員工提供優質的行政服務，滿足員工的工作需求，提高員工的滿意度。