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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)客戶需求意向和客戶溝通接洽，明確咨詢需求，組織制作項(xiàng)目建議書、并實(shí)施投標(biāo)和參與商務(wù)談判、起草項(xiàng)目咨詢合同；

2. 立項(xiàng)項(xiàng)目，組織準(zhǔn)備項(xiàng)目啟動(dòng)的各項(xiàng)工作，召開項(xiàng)目準(zhǔn)備會(huì)議，做好項(xiàng)目分工及績(jī)效分配，把控項(xiàng)目進(jìn)程、做好項(xiàng)目匯報(bào)、項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)及后續(xù)支持與服務(wù)工作；

3. 組織制定項(xiàng)目工作方案、項(xiàng)目計(jì)劃、組織開展項(xiàng)目診斷調(diào)研，與客戶高層進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、清晰、全面地了解客戶需求，撰寫項(xiàng)目報(bào)告、匯報(bào)項(xiàng)目成果；

4. 關(guān)注企業(yè)戰(zhàn)略前沿和管理熱點(diǎn)問題，匯總并撰寫專題研究報(bào)告；關(guān)注國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)戰(zhàn)略動(dòng)向，準(zhǔn)確找到基準(zhǔn)對(duì)象；研究特定行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)行業(yè)發(fā)展做出戰(zhàn)略判斷；

5. 按照公司咨詢服務(wù)價(jià)值定位，設(shè)計(jì)并完善產(chǎn)品服務(wù)包，總結(jié)、提煉咨詢方法與工具；

6. 協(xié)助總經(jīng)理完成渠道建設(shè)客戶關(guān)系維護(hù)工作；

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性、階段性工作及任務(wù)。

任職要求：

1.年齡約35-45歲之間；碩士及以上學(xué)歷；MBA、戰(zhàn)略管理、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。8年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)；3年及以上咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力強(qiáng)，有沖勁與熱情

3. 品行端正、成熟穩(wěn)重、思維敏捷、行動(dòng)干練；

4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

5. 對(duì)戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式、組織設(shè)計(jì)、集團(tuán)管控、人力資源、內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)管理、等某一專業(yè)模塊熟悉并精通，熟悉3個(gè)以上產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的運(yùn)作模式；

6. 具有資本運(yùn)作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉股權(quán)激勵(lì)、公司治理、公司價(jià)值評(píng)估、股權(quán)投融資、產(chǎn)業(yè)基金組建運(yùn)作、IPO上市輔導(dǎo)等領(lǐng)域，優(yōu)先

7. 擔(dān)當(dāng)過項(xiàng)目總監(jiān)、負(fù)責(zé)人， 能對(duì)項(xiàng)目計(jì)劃、技術(shù)、客戶進(jìn)行全面的協(xié)調(diào)管理；

8. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的問題挖掘能力、問題解決能力、文字與文案撰寫能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休、年終分紅、五險(xiǎn)一金