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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、了解業務部門狀況和團隊運作狀況，理解業務政策并促進人力資源政策在業務部門的有效實施；
2、針對業務團隊情況，有效實施人才發展計劃；
3、為團隊的發展提供支持，提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
4、通過與管理層、員工的互動，建立有效和多樣化的溝通渠道，保證組織中信息的通暢，推動公司文化的建設和業務的高速發展。
任職要求：
1、40歲以下，統招本科及以上學歷；
2、5年以上制造型企業人力資源管理工作，2年以上HRBP工作經驗，能熟練操作人資2個以上模塊的具體業務；
3、能熟練操作辦公軟件和使用各種辦公設備，掌握人力資源管理知識，持有人力資源管理師證者優先考慮；
4、具有戰略思維、有較強問題分析與解決能力、邏輯思維能力、表達與溝通能力、抗壓適應能力、責任心、方案策劃能力、總結規劃能力等。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：湘潭岳塘區湘潭-岳塘區金杯電工電磁線有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
金杯電工股份有限公司
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儀器·儀表·工業自動化·電氣
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1000人以上
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公司性質未知
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長沙市岳麓區高新區東方紅中路580號
