職位描述
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職位描述:
1.負責公司人工成本預算的編制及跟蹤執行工作2.參與制定和優化年度人力成本分析報告,提出相應的調整建議并推動實施3.完善公司各項激勵政策,建立員工激勵機制體系4.全面進行成本測算與控制,合理規劃薪資結構,保證薪資水平在行業競爭力范圍內5.完成上級領導安排的其他任務
職位要求:
1.本科及以上學歷,具有3年以上相關崗位經驗(含應屆畢業生)
2.具備薪酬設計和薪酬管理方面的專業知識和經驗,熟悉國家勞動法規、政策法規以及相關法律法規
3.有較強的數據統計和分析能力,熟練使用office等辦公軟件
4.有大型集團企業或知名民營企業從事過薪酬績效管理者優先
5.具有較強的責任心和進取心,較強的溝通協作能力和抗壓性
1.負責公司人工成本預算的編制及跟蹤執行工作2.參與制定和優化年度人力成本分析報告,提出相應的調整建議并推動實施3.完善公司各項激勵政策,建立員工激勵機制體系4.全面進行成本測算與控制,合理規劃薪資結構,保證薪資水平在行業競爭力范圍內5.完成上級領導安排的其他任務
職位要求:
1.本科及以上學歷,具有3年以上相關崗位經驗(含應屆畢業生)
2.具備薪酬設計和薪酬管理方面的專業知識和經驗,熟悉國家勞動法規、政策法規以及相關法律法規
3.有較強的數據統計和分析能力,熟練使用office等辦公軟件
4.有大型集團企業或知名民營企業從事過薪酬績效管理者優先
5.具有較強的責任心和進取心,較強的溝通協作能力和抗壓性
工作地點
地址:廣州天河區廣州環貿中心47樓


職位發布者
黃小姐HR
廣州越秀興業地產代理有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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200-499人
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國有企業
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新沙大道北西側品秀星圖(地鐵13號線官湖站B出口)