大連
應屆畢業生
學歷不限
2025-05-24 14:23:28
950人關注薪資詳情
薪資組成：傭金、專項培訓津貼、獎金補貼、年終獎、績效獎金、季度獎金、育成獎、推薦獎、長期服務津貼等。
職位詳情
時間自由，學習能力強，形象佳
1.
保險金信托，家族信托，高端養老社區業務。找傳統保險工作的勿擾。
2.
開發和維護中產以上客群，資產傳承，家辦專屬產品銷售和家辦服務對接。
3.
對外經貿大學完成崗前培訓，公司免費清華大學理財規劃師培訓和北大家族學苑培訓，需要學習力強，有很好溝通和管理能力的人員，對高凈值客戶全方位的財富管理，以金融保險家辦專屬產品為核心，輻射高凈值客戶方方面面的中高端需求。
4.
帶客戶參加公司企業家聯盟活動，進行有效的客戶轉化。
5.
籌備團隊，公司提供優質人才流量，需要求職者具備基礎管理能力，籌備團隊。
6.
求職者需要具備，學習力，談吐，溝通和形象要求，工作中有過成功經歷，無不良嗜好，公司高管，行政辦公人員，高端銷售，企業主，個體戶和高知優先。
7.
因未來需要做高凈值業務，對求職者家庭條件有要求。
基本傭金：
四階九級晉升制度，沒有人數要求，系統自動晉升，不看人情世故，只看管理和營銷數據。其它傭金：達到條件者可得到業績傭金、續期傭金、季度獎金、年終獎、長期服務津貼、推薦獎、育成獎等：
公司介紹
太平人壽保險有限公司（以下簡稱“太平人壽”）隸屬于中國太平保險集團有限責任公司（以下簡稱“中國太平”），公司總部設在上海，是國內中大型壽險企業之一。中國太平是管理總部設在香港的中管金融企業，是我國歷史上持續經營最為悠久的民族保險品牌。“十四五”時期，中國太平立足新發展階段，貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，按照“央企情懷、客戶至上、創新引領、價值導向”的戰略要求，積極服務國家戰略和民生保障，促進“雙循環”，維護“一國兩制”和港澳長期繁榮穩定，踐行“共享太平”發展理念，開啟高質量發展新篇章，努力打造中國保險業最具價值成長的國際化現代金融保險集團。
依托集團綜合性、多元化經營平臺，太平人壽不斷拓寬個人代理、銀郵代理、服務拓展、電話銷售、網絡銷售等服務渠道與方式，提供涵蓋人壽、意外、健康、年金等多種類型的保險產品，同時公司積極推動“醫康養”生態圈建設，為客戶提供周全的保險保障和一站式、一攬子金融保險服務。截至2024年6月底，太平人壽注冊資本100.3億元，總資產超11600億元，期末有效保險金額超300000億元，累計服務客戶超8200萬人，支付理賠款和生存金總額超2470億元。截至2024年8月末，已開設包括38家分公司在內的1380多家機構，服務網絡基本覆蓋全國。2024年，惠譽國際連續第九年對太平人壽作出“A ”財務實力評級。同時，公司已連續九年在中國保險行業協會公布的保險公司法人機構經營評價中，獲評A類。
在業務發展上，太平人壽始終堅持以客戶為中心、高質量發展的經營思路，堅持品質管理，推動業務價值和規模的協同發展。洞悉市場趨勢變化，匹配客戶差異化保障需求，創新驅動，持續迭代優化保險產品，基本形成覆蓋客戶全生命周期的產品體系和家庭保障方案。
在產業布局上，太平人壽充分利用資源優勢，推動養老產業、醫療健康兩大領域的“齊頭并進”——打造“樂享養老”服務品牌，通過“自建 第三方合作”建立太平多維度養老服務體系，以“重中輕”發展戰略推進養老服務全國布局；同時，構建以“樂享健康”為核心的醫療健康綜合服務平臺，借力優質醫康資源，深化“保險 服務”業務模式。太平人壽以一流的管理標準和服務流程，打造“保險 醫康養”全產業生態鏈，提供卓越客戶體驗。
在科技創新驅動上，太平人壽依托多年積累的線下優勢持續發力，通過大數據 AI賦能，不斷強化科技戰略支撐，全面打造數字化能力。以提升客戶體驗和管理效率為根本出發點，圍繞重點業務場景，以業務運行、營銷推動、客戶服務和科技應用深度融合的發展模式，形成線上線下融合，產品、隊伍、客戶和場景高度聯結的科技生態圈。
在消費者權益保護上，太平人壽貫徹以人民為中心的發展思想，夯實消費者權益保護機制；通過智能化、科技化的手段，不斷升級優化服務流程，加強適老化改造，提升消費者體驗；積極開展消費者教育宣傳工作，向各個社會群體普及金融知識。
作為中國太平成員公司，太平人壽將可持續發展理念融入經營管理全流程，深入服務國家重大戰略，積極發展綠色金融和踐行ESG理念。公司大力推進普惠保險，積極服務實體經濟，廣泛參與教育醫療、健康環保、鄉村振興、災害救助等公益項目，將“共享太平”理念轉化為各項社會責任的積極履行，讓人民的生活更美好。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
