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1、負(fù)責(zé)完成鄭州分公司全年指標(biāo)計(jì)劃、統(tǒng)籌鋪排全年工作安排、預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)管控；
2、“一體化”團(tuán)隊(duì)搭建、關(guān)鍵崗位調(diào)整、人員優(yōu)化，落實(shí)激勵(lì)政策。定義相關(guān)崗位職責(zé)和考核，并有效管理；加強(qiáng)員工凝聚力與向心力；
3、梳理、整合合作供應(yīng)商，鋪排集采及滿足C端客戶需求。
4、建立各城市、各業(yè)務(wù)條線指標(biāo)完成情況看板，根據(jù)數(shù)據(jù)分析把握業(yè)務(wù)開(kāi)展方向。制定分公司年度目標(biāo)，跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)實(shí)施進(jìn)度；
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司業(yè)務(wù)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)管控、有效排除業(yè)務(wù)漏洞、減少風(fēng)險(xiǎn)歸口；
6、負(fù)責(zé)所轄城市團(tuán)隊(duì)人員各項(xiàng)費(fèi)用的收入與支出、創(chuàng)收人均效能、提高業(yè)績(jī)產(chǎn)出。
任職資格：
1、本科學(xué)歷，2-5年以上物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉并掌握多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系；
2、具有良好的執(zhí)行力、溝通力、分析判斷力、人際關(guān)系能力及計(jì)劃組織能力；
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷、決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。