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年包22-28w。

崗位職責：
【長三角、上海、川渝、大灣區地點HRBP均在招募】
1. 根據負責機構的經營目標及發展戰略，不斷完善人力資源制度、負責招聘配置、績效考核、培訓管理、員工關系等各項人力資源工作；
2. 做好機構人力配置規劃，并根據各部門配置情況，負責人員的招聘工作；
3. 負責機構績效考核工作，優化薪酬績效方案，做好績效方案的擬定與執行；
4. 做好機構培訓的管理：如全員性培訓的策劃執行、各部門專業性培訓的跟進、培訓數據計劃收集等；
5. 與業務負責人、員工溝通，及時了解項目各層面員工的需求/思維動態；
6. 領導交辦的其它臨時性事項。

·任職資格：
【***學歷985/211本科以上】優秀可以放寬
1.具備生活服務、醫院、養老、護理、家政機構的工作經驗尤佳；
2.全日制本科及以上學歷，人力資源、衛生事業管理、心理學等相關專業；
3.有高效執行力、溝通協調能力、學習能力和較強的服務意識。