應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1. 招聘：負責公司的人才招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等，以滿足公司的人才需求。
2. 員工入職管理：負責員工入職手續的辦理，包括證件審核、資料整理、入職培訓等，確保員工順利入職。
3. 員工檔案管理：負責員工檔案的整理、歸檔和維護，確保檔案的完整性和準確性。
4. 勞動合同管理：負責勞動合同的簽訂、續簽、解除和終止等事宜，確保公司勞動關系的合規性。
5. 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，核算員工薪酬，確保薪酬福利的合理性和公平性。
6. 員工關系管理：協調處理員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧穩定的工作氛圍。
7. 培訓與發展：負責員工培訓計劃的制定和實施，提高員工的職業技能和綜合素質。
8. 績效管理：制定和完善員工績效評價體系，評估員工的工作表現，為人才選拔和激勵提供依據。
9. 行政后勤管理：負責公司內部行政管理，包括辦公環境、設備設施的管理與維護，確保公司正常運營。
10. 合規性檢查：關注國家法律法規及行業動態，確保公司各項事務符合政策要求。
11. 企業文化建設：參與企業文化建設，推廣公司價值觀，提升員工歸屬感。
12. 內部溝通協作：與其他部門保持良好溝通，協調配合，確保公司各項工作的順利推進。
崗位要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：1-3年以上人事行政工作經驗，有大型企業或上市公司工作經驗者優先。
3. 熟悉勞動法規：熟悉國家勞動法規，具備較強的合規意識。
4. 溝通能力：具備良好的溝通能力，善于與人溝通，協調能力強。
5. 組織能力：具備較強的組織協調能力，能有效推進各項工作。
6. 團隊協作：具備良好的團隊協作精神，能與其他部門密切配合。
7. 解決問題能力：遇到問題時，能迅速分析問題、提出解決方案并執行。
8. 熟練使用辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
9. 具備一定的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。
總之，人事行政崗位需要具備良好的溝通能力、組織協調能力、解決問題的能力等。在遵守國家法律法規的前提下，為公司提供高效、優質的人事行政服務，確保公司正常運營。
2. 員工入職管理：負責員工入職手續的辦理，包括證件審核、資料整理、入職培訓等，確保員工順利入職。
3. 員工檔案管理：負責員工檔案的整理、歸檔和維護，確保檔案的完整性和準確性。
4. 勞動合同管理：負責勞動合同的簽訂、續簽、解除和終止等事宜，確保公司勞動關系的合規性。
5. 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，核算員工薪酬，確保薪酬福利的合理性和公平性。
6. 員工關系管理：協調處理員工之間的矛盾和糾紛，營造和諧穩定的工作氛圍。
7. 培訓與發展：負責員工培訓計劃的制定和實施，提高員工的職業技能和綜合素質。
8. 績效管理：制定和完善員工績效評價體系，評估員工的工作表現，為人才選拔和激勵提供依據。
9. 行政后勤管理：負責公司內部行政管理，包括辦公環境、設備設施的管理與維護，確保公司正常運營。
10. 合規性檢查：關注國家法律法規及行業動態，確保公司各項事務符合政策要求。
11. 企業文化建設：參與企業文化建設，推廣公司價值觀，提升員工歸屬感。
12. 內部溝通協作：與其他部門保持良好溝通，協調配合，確保公司各項工作的順利推進。
崗位要求：
1. 學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：1-3年以上人事行政工作經驗，有大型企業或上市公司工作經驗者優先。
3. 熟悉勞動法規：熟悉國家勞動法規，具備較強的合規意識。
4. 溝通能力：具備良好的溝通能力，善于與人溝通，協調能力強。
5. 組織能力：具備較強的組織協調能力，能有效推進各項工作。
6. 團隊協作：具備良好的團隊協作精神，能與其他部門密切配合。
7. 解決問題能力：遇到問題時，能迅速分析問題、提出解決方案并執行。
8. 熟練使用辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
9. 具備一定的抗壓能力，能適應快節奏的工作環境。
總之，人事行政崗位需要具備良好的溝通能力、組織協調能力、解決問題的能力等。在遵守國家法律法規的前提下，為公司提供高效、優質的人事行政服務，確保公司正常運營。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：臨沂蘭山區萬豪智慧汽車商城萬豪智慧汽車商城
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職位發布者
HR
臨沂萬豪二手車交易市場有限公司
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批發·零售
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私營·民營企業
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北園路83號
