工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工的入離職、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等手續(xù)的辦理和員工管理系統(tǒng)操作;
2. 負(fù)責(zé)員工日常考勤管理、支持差旅報(bào)銷流程和各類證明開具的需求;
3. 負(fù)責(zé)完成員工月度薪酬結(jié)算,與客戶確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用賬單,按時(shí)開具發(fā)票;
4. 負(fù)責(zé)解答員工日常對公司各類人事制度相關(guān)的咨詢;
5. 負(fù)責(zé)及時(shí)制作并提供員工和費(fèi)用相關(guān)的數(shù)據(jù)報(bào)表信息;
6. 完成跟進(jìn)客戶應(yīng)收賬款回款并保證無逾期賬款;
7. 處理員工勞動(dòng)爭議和糾紛、解決員工投訴和員工直線經(jīng)理日常溝通;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等;
2. 2-5年以上人力資源薪資福利和員工關(guān)系相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有乙方人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 具備良好的服務(wù)意識,邏輯思維清晰,溝通表達(dá)能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng),能適應(yīng)快速的工作節(jié)奏,良好的抗壓性;
4. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)及人力資源相關(guān)政策;
5. 良好的商務(wù)英語讀寫能力,精通 Excel,熟練使用MS Office 辦公軟件。
員工福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
10天以上帶薪年休假,12天帶薪病假
豐富的節(jié)日員工福利和團(tuán)建活動(dòng)
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)



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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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中外合資(合資·合作)
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深圳龍崗區(qū)坂田
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