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工作內容：
1.通過公司下發(fā)的車險即將到期的老客戶名單聯(lián)系客戶
2.幫助老客戶測算當年的車險保險費
3.與老客戶進行溝通、給予老客戶險種解釋、險種推薦等工作
4.與老客戶達成續(xù)保意向
5.維護好老客戶，進行客戶回訪
工作待遇：
1.時間優(yōu)：周一至周五，08：40--12:30。下午14：00--18：30；無夜班、無倒班；一個月休6天（周末）。享受國家法定休假日；
2.培訓全：新人入職享受集中培訓5天崗前培訓 28天銜接培訓 師徒制輔導 晨夕會輔導 專題培訓，全體系培訓助力員工成長）
3.待遇好：
（1）帶薪崗前培訓（5個工作日），每天50元培訓津貼；
（2）底薪2500（1700無責底薪 800有責底薪） 高額獎金（無上限） 月季年激勵競賽獎品或獎金，工作3個月以上員工收入可達4000-8000元；
（3）底薪可增加，職級晉升伴隨底薪上浮，保費越高職級越高，底薪越高。底薪2500-4000。
4.福利多：
（1）轉正即買五、享受帶薪年假5天/年、過年過節(jié)有過節(jié)費和福利。
（2）入司滿1年員工，可享受長期服務獎（300-1500元，）季度發(fā)放，滿條件第一年每個季度發(fā)300元，逐年增長、父母養(yǎng)老金（200元起）月度發(fā)放，滿條件第一年每個月發(fā)200元，逐年增長。
5.晉升機會多：
培訓生-專員-主管-經(jīng)理共10個銷售職等級，三個月一次考核晉級；
發(fā)展機會涵蓋團隊長、區(qū)部經(jīng)理、中心主任等管理職崗位以及各類內勤崗位；