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崗位職責：

1、入職后接受統一培訓（保險知識，售后服務，銷售技巧等）；

2、根據客戶的要求，為其提供專業的保險知識咨詢和服務；

3、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定個性化的家庭保險方案；

4、需定期接受專業保險業務輔導、培訓和講座，提升專業化技能水平；

5、負責參保客戶的后續客戶服務工作(提醒續保，更改投保人，添加受益人，更改聯系方式、理賠服務等等）。

6. 接受公司提供的定期培訓，深入了解保險行業，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層。

任職要求：

1、22-35歲大專（含）或以上學歷；優秀者可適當放寬招聘條件。

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。

3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。

6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業經歷，或從事過金融行業、有電話銷售經驗者優先。

薪資待遇：

1、薪資結構：基本學習津貼 底薪 傭金 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪4500-15000，部門工資平均在4000以上。

2、公司提供：績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金發放。

4、每個季度公司組織去國內外旅游。

5、公司為您補充商業保險。

6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。

發展空間：

1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)

第一：做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。

第二：做管理路線——大學生團隊主管/儲備干部/管理培訓生，月薪平均1.8萬。

儲備主管—組經理（初級組經理、中級組經理、高級組經理）—處經理（初級處經理、中級處經理、高級處經理）—區經理（初級區經理、中級區經理、高級區經理、大區經理）。

組經理（年薪10萬以上）、處經理（年薪50-100萬以上）、區域經理（年薪100-200萬以上）。

職位福利：績效獎金、補充醫療保險、定期團建、出國游、全勤獎、項目獎金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑

職位亮點：晉升渠道明了，上升空間大，團隊年輕化