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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)完成月度、年度銷售額；
2、依托門店獲取客戶資源，自主開發(fā)小區(qū)、家裝公司等其他渠道；
3、負(fù)責(zé)客戶的邀約、洽談、跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系并簽訂合同；
4、負(fù)責(zé)盯控設(shè)計(jì)師工作進(jìn)度，完成設(shè)計(jì)方案，產(chǎn)品方案及報(bào)價(jià)，簽訂產(chǎn)品合同；
5、客戶信息整理及管理，確保收款統(tǒng)一進(jìn)行系統(tǒng)錄入；
6、各節(jié)點(diǎn)整體協(xié)調(diào)服務(wù)，確保客戶滿意。

崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有同行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

薪資構(gòu)成：底薪 提成 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng)
綜合收入：15-25k
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：免費(fèi)提供專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)
2、五險(xiǎn)一金
3、帶薪年假：在職時(shí)間越長(zhǎng)，年假越長(zhǎng)哦~
4、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：生日禮品、節(jié)日禮品、拓展/旅游
5、員工體檢
6、晉升平臺(tái)：內(nèi)部選拔，成長(zhǎng)無限

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、試用期全額獎(jiǎng)金

職位亮點(diǎn)：上市公司 五險(xiǎn)一金 晉升渠道透明