職位描述
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工作目標
支持合規(guī)管理系統(tǒng)的開發(fā)和實施,特別是根據(jù)法國反腐敗法 SAPIN II 在中國(以及亞洲其他國家,不包括印度)的反腐敗計劃
職責和責任
1. 準備合規(guī)培訓材料,根據(jù)要求提供合規(guī)培訓,跟蹤合規(guī)培訓的完成狀態(tài)(包括電子學習)并采取適當措施
2. 進行合規(guī)業(yè)務合作伙伴檢查(包括匯編相關調查結果和起草報告)
3. 支持管理報告的不當行為事件,包括確保適當執(zhí)行后續(xù)行動 / 建議
4. 在反腐敗會計控制范圍內執(zhí)行合規(guī)任務,包括與財務和企業(yè)集團 / 公司職能部門合作,對相關預訂 / 費用進行(雙重)檢查
5. 對中國員工的利益沖突申報(現(xiàn)場申報或年度申報)進行檢查和評估
6. 支持開展與中國實體有關的腐敗風險摸底工作
7. 與其他部門和職能部門協(xié)調執(zhí)行與行為守則、反腐敗和競爭法有關的合規(guī)措施
8. 進行法律搜索和支持以回復業(yè)務和其他部門 /職能的詢問
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)海拉(上海)管理有限公司


職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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1000人以上
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國內上市公司
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廣州新市