應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一.日常工作：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 各部門月度，年度及各時間段人員需求統(tǒng)計，招聘渠道拓展、開通及維護更新；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
二.非日常工作：
1、新入職員工不定時抽調(diào)查，降低員工離職率；
2、轉正異動、新入職人員工資統(tǒng)計；
3、相關人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
三.所需知識及技能：
1）熟練應用各種辦公軟件；
2）嫻熟處理各類人事模塊辦公事務；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強。
四.應聘要求：
1.本科學歷及以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.3-5年人事工作經(jīng)驗，有從事過人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.25—35歲 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 各部門月度，年度及各時間段人員需求統(tǒng)計，招聘渠道拓展、開通及維護更新；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
二.非日常工作：
1、新入職員工不定時抽調(diào)查，降低員工離職率；
2、轉正異動、新入職人員工資統(tǒng)計；
3、相關人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
三.所需知識及技能：
1）熟練應用各種辦公軟件；
2）嫻熟處理各類人事模塊辦公事務；
3）溝通協(xié)調(diào)能力強。
四.應聘要求：
1.本科學歷及以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2.3-5年人事工作經(jīng)驗，有從事過人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.25—35歲 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州管城回族區(qū)鄭州城發(fā)金岱智慧產(chǎn)業(yè)園9號樓2單元102
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
侯女士HR
河南南商農(nóng)牧科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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股份制企業(yè)
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河南省南陽市唐河縣興達東路70號南商農(nóng)科
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