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崗位職責(zé) 1、結(jié)合集團(tuán)公司管理體系及海外業(yè)務(wù)屬地國(guó)政策法規(guī)，完善海外公司人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理相關(guān)制度； 2、整合資源為海外業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面人力資源解決方案； 3、定期向海外體系提供有關(guān)人力資源建設(shè)方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 4、了解海外業(yè)務(wù)，結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，診斷解決業(yè)務(wù)問(wèn)題，通過(guò)專(zhuān)業(yè)能力及工作方法影響業(yè)務(wù)策略； 5、負(fù)責(zé)推動(dòng)集團(tuán)各項(xiàng)政策在海外的有效實(shí)施，結(jié)合當(dāng)?shù)貒?guó)情，完成企業(yè)文化的日常建設(shè)和宣導(dǎo)工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備海外團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者或有外企、海外派駐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、可接受海外出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)