天津
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責?：
?1.人力資源體系建設?：負責建立和規范公司的人力資源體系，制定和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。根據公司經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
?2.招聘管理?：負責公司組織架構及崗位的實時優化，明確各崗位工作分析和人員定崗定編。優化公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，負責管理人員招聘，制訂招聘規則，開發招募渠道、優化入職測評規則。
?3.薪酬管理?：管理薪酬體系優化迭代，優化并完善薪資、考勤、福利規則，推進執行薪酬福利政策?。
4?.績效管理?：負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程。
?1.人力資源體系建設?：負責建立和規范公司的人力資源體系，制定和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。根據公司經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制。
?2.招聘管理?：負責公司組織架構及崗位的實時優化，明確各崗位工作分析和人員定崗定編。優化公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，負責管理人員招聘，制訂招聘規則，開發招募渠道、優化入職測評規則。
?3.薪酬管理?：管理薪酬體系優化迭代，優化并完善薪資、考勤、福利規則，推進執行薪酬福利政策?。
4?.績效管理?：負責管理績效考核，制定并完善崗位價值分析、員工能力評估、績效考核管理，監督各部門績效評價過程。
5?.員工關系管理?：負責勞動合同簽定與管理工作，負責管理員工關系、人事檔案、社保與年審，指導處理勞動糾紛、工傷、重大病事件?。
?6.企業文化建設?：協助推動公司理念及企業文化的形成，正確引導宣導，使公司與員工關系友好融洽，提高員工滿意度。
?任職要求?：
?1.工作經驗?：具備10-15年以上人力資源相關工作經驗，其中5年以上人力資源部門經理經驗。從事過制造業企業優先考慮。
?2.技能要求?：具備較強的文字表達、協調能力，熟識勞動法律法規。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：天津濱海新區天津開發區豐華工業園4號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
