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【崗位職責】：
1、負責新員工培訓的設計和課程開發，確保培訓內容與業務發展需求相匹配；
2、制定和實施員工培訓計劃，提升員工技能和素質，評估培訓效果，持續優化培訓體系，建立健全公司培訓檔案。
3、負責招聘工作，篩選優秀人才，滿足業務部門的人才需求，幫助業務部門搭建并完善人才梯隊，推動組織與人才發展。
4、完成領導交辦的各類匯報材料、工作總結、發言稿的編寫工作。
5、做好公司釘釘系統的管理，后臺流程的搭建，系統日常數據的維護工作。
6、完成上級安排的其他工作。

【任職要求】：
1、統招本科及以上學歷，人力資源、文秘等相關專業，醫療行業工作經驗優先；
2、一到三年以上培訓、招聘、績效模塊工作經驗，能夠獨立負責培訓、招聘、績效其中兩個模塊的實施，熟悉國家各項勞動人事法律法規及相關政策；
3、具備較強的邏輯思維能力，較強的管理協調能力和溝通能力，原則性強，工作積極主動、嚴謹；
4、具備出色的數據分析能力和報告編寫能力，文字功底強；
5、良好的抗壓能力，以結果為導向，學習力和自驅力強。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護