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1.根據公司的發展和各部門需求制定招聘計劃，完成空缺崗位的招聘；
2.負責并跟進員工入、離、調、轉流程等調配事務；
3.負責員工檔案的管理及完善；
4.處理勞動糾紛及員工工傷處理；
5.根據公司業務發展情況，撰寫組織架構、定崗定編等文件；
6.修訂公司薪酬、績效方案；
7.根據公司薪酬及績效方案時間節點執行相關工作；
8.組織及撰寫培訓計劃；
9.公司企業文化活動方案撰寫及活動組織。
10.公司對外數據及文檔對接及提報。
11.負責公司行政文件的管理，包括組織公司各類行政、辦公公文的起草、下發與歸檔等工作；
12.負責公司6S辦公環境管理；
13.負責公司辦公固定資產采購、維修、報廢等；
14.負責公司低值易耗品采購及領用；
15.負責車間工藝紀律檢查，保證工人按照工藝、體系文件等標準進行生產；。
16.管理保潔人員，負責日常工作的考核打分；
17.負責公司內部安全管理工作，包括安全會議的組織安排、新員工的入職安全培訓，消防器材的定期檢查等。
18.根據公司要求，組織行政會議、活動等；
19.完成領導分配的其他工作任務。

崗位要求：本崗位需要后期在前臺坐崗辦公。不能接受的勿擾。本科及以上學歷，擅長溝通，性格外向主動，辦事機敏，會開車，有著強烈的學習及自驅力，形象良好，職業化素養高，文案能力強等。