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一、工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)組織建立完善公司財務(wù)核算體系，制定公司財務(wù)管理辦法，提交區(qū)域財務(wù)總監(jiān)及當(dāng)?shù)毓芾韺优鷾?zhǔn)并負(fù)責(zé)實施；

2.負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費用及投資管理辦法，提交區(qū)域財務(wù)總監(jiān)及當(dāng)?shù)毓芾韺优鷾?zhǔn)并負(fù)責(zé)實施；

3. 根據(jù)國家法規(guī)及集團會計制度組織公司的會計核算工作；

4. 及時向管理層及集團公司提交公司各類財務(wù)、稅務(wù)、審計報告并確保其真實、完整；

5. 參與公司所有經(jīng)濟合同（特別是項目承包合同、工程分包合同、物資采購合同）的會審工作及相關(guān)招、投標(biāo)審核；

6. 與項目公司各業(yè)務(wù)部門充分溝通，編制資金管理計劃，合理有效管控資金；同時通過與集團資金管理部門的緊密聯(lián)系確保項目公司得到有效的資金支持；

7. 通過準(zhǔn)確、及時、多維度的專項分析報告，全面客觀地反映企業(yè)的財務(wù)狀況及經(jīng)營結(jié)果，推動和跟進(jìn)管理進(jìn)，支撐財務(wù)指標(biāo)目標(biāo)達(dá)成；

8. 負(fù)責(zé)所在公司各項財務(wù)指標(biāo)的管理，包括中長期財務(wù)規(guī)劃、編制并執(zhí)行預(yù)算預(yù)測及經(jīng)營分析，過程管控、設(shè)計及優(yōu)化專項指標(biāo)考核方案；

9. 負(fù)責(zé)對下屬的考核、評價及部門內(nèi)人員的獎懲、任用；

10. 負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育以及對企業(yè)忠誠度的培訓(xùn)；

11. 區(qū)域財務(wù)總監(jiān)及所在項目公司總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。

二、任職資格：

1.大學(xué)及以上學(xué)歷，財會或?qū)徲嬒嚓P(guān)專業(yè)；

2.具備會計中級及以上職稱或同等資格證書；

3.熟練掌握企業(yè)財務(wù)運作，可獨立負(fù)責(zé)財務(wù)全盤操作與管理；

4.熟練使用辦公軟件及ERP等系統(tǒng)軟件；

5.要求英語可作為工作語言，熟練溝通及應(yīng)用；

6.具備5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有2年以上外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、薪資福利：

薪資范圍：13000-17000元

福利待遇：雙休法休、帶薪年休假、帶薪培訓(xùn)、入職繳納五險一金、商業(yè)保險、年度績效、采暖補貼、節(jié)假日福利、公司股票計劃等。