應屆畢業生
本科
2025-05-29 05:24:04
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司戰略和業務發展需求，負責公司的薪酬體系、激勵體系、福利體系的建立、維護、完善，指導各部門的薪酬體系、激勵體系、福利體系的落地實施；
2、根據公司業務情況，搭建符合公司發展需要的薪酬管理體系，實現人力成本和員工滿意度的平衡；
3、根據醫療行業業務模式以及公司業務發展情況，進行市場薪酬水平研究，并給出合理建議；
4、負責起草，審核每月薪金發放和激勵方案；
5、提供市場競爭力分析報告及相關建議；
6、深入了解公司業務經營狀況，參與制定公司戰略、財務預算和業務計劃；
7、根據公司業務需要，組織研究、設計有效的薪酬激勵體系和考核管理體系；
8、負責公司內部分配制度的維護、完善和實施；
9、參與公司人力資源規劃工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，10年以上薪酬績效行業工作經驗，有0-1搭建經驗，有成功項目落地經驗；
2、有大型公司或知名互聯網公司工作背景，公司規模大、扁平管理，發展空間大；
3、熟悉現代企業薪酬福利管理和績效管理體系，了解人力資源管理、心理學、企業文化建設等知識；
4、具備良好的溝通能力、影響力、統籌能力、以及分析、判斷、執行和學習能力；
5、有較強的解決方案能力，以及善于協調內外部資源；
6、具有團隊精神，能夠承受較大工作壓力。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州金水區鄭州-鄭東新區雅寶·東方國際廣場4號樓10層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
國藥集團河南省醫療器械有限公司
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醫療設備·器械
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200-499人
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公司性質未知
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鄭州市金水東路中興路雅寶東方國際廣場4號樓10層
