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【招聘條件】

1、學(xué)歷要求：碩士研究生，第一學(xué)歷須為本科。

2、對(duì)金融行業(yè)及管理崗有較強(qiáng)的興趣，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力和溝通能力突出者優(yōu)先。

4、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先。

5、具有大型企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者或保險(xiǎn)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【晉升路線與崗位職責(zé)】

1、業(yè)務(wù)路線：負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)，客戶資源公司和團(tuán)隊(duì)會(huì)給提供，指定學(xué)校、團(tuán)體機(jī)構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。

2、管理路線：配合公司上層領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，協(xié)調(diào)各崗位之間的工作，管理團(tuán)隊(duì)屬員，及時(shí)追蹤落實(shí)到位情況，做好團(tuán)隊(duì)管理及運(yùn)營(yíng)。

3、講師路線：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)、培訓(xùn)主持人、各職級(jí)銷售隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、助理隊(duì)伍的考核評(píng)定以及相關(guān)技能的專業(yè)培訓(xùn)；以及會(huì)銷平臺(tái)產(chǎn)品的發(fā)布、客戶理念的引導(dǎo)以及相關(guān)基層隊(duì)伍的發(fā)展培訓(xùn)等。

4、職能崗位：負(fù)責(zé)新進(jìn)員工培訓(xùn)效果追蹤、經(jīng)理或主管工作行程的預(yù)約安排，約訪客戶、客戶定期的維護(hù)回訪工作等。

【薪酬福利】

1、優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)秀新人保底年薪17萬元！！！

2、雙份底薪，新人津貼＋新單傭金（上不封頂）＋續(xù)期傭金＋職務(wù)津貼＋培訓(xùn)津貼，付出與回報(bào)絕對(duì)成正比，收入上不封頂

3、提供從基層業(yè)務(wù)鍛煉至職業(yè)經(jīng)理人至主管經(jīng)理總監(jiān)整個(gè)過程的完整培訓(xùn)體系

4、公平公正的職級(jí)晉升考核平臺(tái)

5、補(bǔ)充意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期公司旅游、每年多次調(diào)薪、管理津貼、多項(xiàng)津貼補(bǔ)充

職位亮點(diǎn)：1.晉升發(fā)展公開透明 2. 副部級(jí)央企 3.工作職能一人一崗，薪資待遇一人一議 4.公司氛圍主張work-life balance

【我們能給你什么】

打算跳槽的—我們可以給你的簡(jiǎn)歷鍍上副部級(jí)央企的金邊；打算長(zhǎng)久發(fā)展的—我們可以給你很高的行業(yè)穩(wěn)定度，不會(huì)讓你經(jīng)歷地產(chǎn)、教培行業(yè)的朝夕之間失業(yè)。公司三百人，晉升很透明，一百人都是主管，給你充分的自由度發(fā)揮自己的才能并最終體現(xiàn)在工資上。公司學(xué)習(xí)氛圍濃厚，可以開發(fā)你的潛能，讓你成為理想中的自己。