珠海
應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、招聘策略制定：根據公司業務發展需求，制定和實施全面的招聘策略和計劃。
定期評估和優化招聘流程，提高招聘效率和效果。
2、人才招聘與配置：負責公司的人才招聘工作。與各部門領導緊密合作，了解和預測人力資源需求。快速響應各部門的招聘需求，確保及時招聘到合適的人才。
3、招聘渠道管理：開發和維護多種招聘渠道，包括在線招聘平臺、獵頭服務、行業招聘會、校招等。評估各招聘渠道的效果，優化招聘資源分配。
4、人才庫建設：建立和維護公司人才庫，包括潛在候選人和行業專家。定期更新人才庫，為公司未來發展儲備人才。
5、招聘流程優化：優化面試流程和評估標準，提高招聘質量和速度。跟蹤招聘數據，分析招聘效果，提出改進措施。
崗位要求：
1、教育背景：人力資源管理、心理學、管理學或相關專業本科及以上學歷。
2、工作經驗：至少3年以上人事招聘工作經驗，有航空行業背景者優先。
3、專業技能：精通現代招聘技術和工具，具備出色的人才評估和選拔能力。
熟悉勞動法規和人力資源管理最佳實踐。
4、個人素質：出色的溝通和協調能力，能夠與不同層級的員工和管理層有效溝通。能夠在快節奏的工作環境中保持高效率和準確性。
5、解決問題能力：能夠識別和解決招聘過程中的問題，提高招聘質量和效率，達成招聘目標。
6、語言能力：
良好的中英文書面和口頭表達能力，能夠與國際候選人進行有效溝通。
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：珠海金灣區睿航科技園
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
