應屆畢業生
學歷不限
2025-05-22 20:36:44
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.負責集團各項人力資源政策、管理制度和各項工作流程在集團營銷業務板塊的有效運行，收集/挖掘/分析本單位人力資源狀況，定期向集團人力資源中心提交HRBP工作報告;
2.參與到所在單位日常工作，深入了解業務，協助本單位負責人搭建有效的組織體系及團隊，提供相應專業HR建議和服務;
3.負責搜集、匯總和評估所在單位各項人力資源需求，與集團人力資源中心各模塊進行對接，并擬定最終解決方案;
4.作為本單位負責人得力助手，負責所在單位人才招聘、人才發展、績效評價與激勵、員工關系等工作，提升所在單位的組織能力;
5.組織集團企業文化、價值觀在本單位內落地，激發團隊活力，構建團結協作、拼搏創新、勇于擔當的團隊氛圍。
任職要求:
1.年齡23--30歲，本科及以上學歷;
2.1年以上傳統制造業人力資源工作經驗;
3.具有人力資源落地執行能力，有招聘與績效管理，有HRBP經驗者優先;
4.人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，有自我調控及激勵引導他人的能力，能承受較大的工作壓力
1.負責集團各項人力資源政策、管理制度和各項工作流程在集團營銷業務板塊的有效運行，收集/挖掘/分析本單位人力資源狀況，定期向集團人力資源中心提交HRBP工作報告;
2.參與到所在單位日常工作，深入了解業務，協助本單位負責人搭建有效的組織體系及團隊，提供相應專業HR建議和服務;
3.負責搜集、匯總和評估所在單位各項人力資源需求，與集團人力資源中心各模塊進行對接，并擬定最終解決方案;
4.作為本單位負責人得力助手，負責所在單位人才招聘、人才發展、績效評價與激勵、員工關系等工作，提升所在單位的組織能力;
5.組織集團企業文化、價值觀在本單位內落地，激發團隊活力，構建團結協作、拼搏創新、勇于擔當的團隊氛圍。
任職要求:
1.年齡23--30歲，本科及以上學歷;
2.1年以上傳統制造業人力資源工作經驗;
3.具有人力資源落地執行能力，有招聘與績效管理，有HRBP經驗者優先;
4.人際理解力、溝通協調能力強，善于整合資源驅動目標達成，有自我調控及激勵引導他人的能力，能承受較大的工作壓力
注：聯系我時，請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址：湖州長興縣長興縣城南路18號
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
浙江超威動力能源有限公司
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機械制造·機電·重工
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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長興縣雉城鎮新興工業園區
