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職責描述： 1、根據大區(qū)下達的市場營銷整體目標，制定所轄區(qū)域營銷計劃（及區(qū)域分地區(qū)、分季度、分月度、分項目的分解計劃），并制定相應的實施計劃及預算，組織實施并確保所轄區(qū)域營銷計劃的達成，對本區(qū)域銷售、商務、市場費用以及預算合法、合規(guī)、合理使用負責； 2、負責或協(xié)助公司及大區(qū)達成網絡規(guī)劃的實施，根據業(yè)務實態(tài)提出轄區(qū)內補充、完善網絡的建議，對轄區(qū)內市場秩序的規(guī)范負責，并對渠道異議和沖突進行處置及匯報，定期有效溝通，與渠道達成符合公司利益的雙贏性共識； 3、及時完成轄區(qū)數據管理體系的各項數據的收集及分析，收集相關的各類市場信息，作為大區(qū)制定分階段市場營銷計劃、預算的實施或調整依據； 4. 根據公司的業(yè)務推進，及時按公司要求對所轄區(qū)域渠道進行培訓，提升渠道能力，提升區(qū)域內基盤客戶滿意度，參與售后、服務工作的開展； 5、與轄區(qū)內各類新媒體、公關資源建立聯(lián)系，開展區(qū)域內公共關系、法規(guī)規(guī)劃的準入及建標，維護與開發(fā)各類重點行業(yè)與客戶。 任職要求： 1、本科及以上學歷，大學英語四級及以上水平； 2、3年及以上銷售管理相關工作經驗，掌握汽車產品基礎知識、營銷管理知識； 3、對新媒體有較強認知能力，可以帶領經銷商實現從0到1的跨越； 4、具備較強的培訓能力，并且有成功案例； 5、客戶導向、具備較強的TO B及TO C能力，堅韌執(zhí)著、勇于擔責,有較好的學習能力； 6、接受長期駐外工作，具備抗壓能力，歸屬地在西南區(qū)的優(yōu)先。