亚洲欧美不卡-亚洲欧美日本人成在线观看-亚洲欧美日本综合一区二区三区-亚洲欧美日韩v中文在线-久久久久嫩草影院精品-久久久久欧美国产精品

崗位職責(zé):
1、梳理公司培訓(xùn),績(jī)效考核管理流程、根據(jù)公司發(fā)展適當(dāng)調(diào)整,培訓(xùn),績(jī)效考核管理制度。
2、可組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案秉推動(dòng)執(zhí)行。
3、確保各部門績(jī)效指標(biāo)精確量化可執(zhí)行，組織實(shí)施績(jī)效面談。
4、跟蹤及反饋各部門績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)績(jī)效考核結(jié)果分析利用，對(duì)員工獎(jiǎng)金、
調(diào)薪、晉升等提出專業(yè)性意見(jiàn)。
5、建立集團(tuán)培訓(xùn)體系，制定集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
6、監(jiān)督及指導(dǎo)門店培訓(xùn)實(shí)施情況，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)效果考核評(píng)估，提
出改進(jìn)方案。
7、建立培訓(xùn)檔案，形成人才庫(kù)，人才梯隊(duì)培養(yǎng)，為人事決策提供依據(jù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上（條件好可放寬），人力資源、中文及管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有3年以上績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)，了解并可以熟練運(yùn)用各類績(jī)效考核工具。
3、可熟練運(yùn)用 office 及電腦軟件，對(duì)數(shù)據(jù)有強(qiáng)烈敏感度。
4、實(shí)操能力強(qiáng)，有抗壓能力，團(tuán)隊(duì)配合力好。
職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)