職位描述
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崗位職責:
1、培訓需求調查,制定員工培訓規劃,準確編寫人員培訓、關鍵崗位人員測評等預算并予以管理、控制。
2、組織員工開展培訓、對培訓的講師和學員進行評價。
3、及時做好公司組織發展規劃和組織優化調整,按公司管理模式梳理公司組織架構及各部職能,對執行中的組織發展問題提出建設性意見。
4、制定員工發展規劃,推動公司人才庫建設,按公司評估結果選拔、制定實施關鍵人員的培養計劃。
5、員工晉升的資格審查及管理。
任職資格:
1、35歲及以下,統招本科及以上,人力資源或工商管理相關專業。
2、精通組織發展管理的流程和方法,培訓體系的建立和培訓技巧。
3、有較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力.
4、具備人力資源管理師證者優先。
1、培訓需求調查,制定員工培訓規劃,準確編寫人員培訓、關鍵崗位人員測評等預算并予以管理、控制。
2、組織員工開展培訓、對培訓的講師和學員進行評價。
3、及時做好公司組織發展規劃和組織優化調整,按公司管理模式梳理公司組織架構及各部職能,對執行中的組織發展問題提出建設性意見。
4、制定員工發展規劃,推動公司人才庫建設,按公司評估結果選拔、制定實施關鍵人員的培養計劃。
5、員工晉升的資格審查及管理。
任職資格:
1、35歲及以下,統招本科及以上,人力資源或工商管理相關專業。
2、精通組織發展管理的流程和方法,培訓體系的建立和培訓技巧。
3、有較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力.
4、具備人力資源管理師證者優先。
工作地點
地址:咸陽三原縣白象河源中電四項目部廣東白象食品有限公司


職位發布者
汪茗HR
白象食品股份有限公司

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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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鄭州市鄭東新區商務內環路15號奧園世貿大廈b座20層