職位描述
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崗位職責:
1、理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務;
2、對招聘指標負責,定期統(tǒng)計分析團隊的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負責搭建人才梯隊,配合公司做好人員儲備;
5、為團隊賦能,激發(fā)團隊工作積極性,保證目標達成;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具;
3、對團隊管理有較好的心得,能為團隊賦能。
1、理解業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務;
2、對招聘指標負責,定期統(tǒng)計分析團隊的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負責搭建人才梯隊,配合公司做好人員儲備;
5、為團隊賦能,激發(fā)團隊工作積極性,保證目標達成;
6、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具;
3、對團隊管理有較好的心得,能為團隊賦能。
工作地點
地址:新鄉(xiāng)紅旗區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓2樓202


職位發(fā)布者
李先生HR
深圳市杰之龍通信技術有限公司

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通信/電信/網(wǎng)絡設備/增值服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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