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【關于您的工作內容】：

1、校區經營管理：包含前期招生，后期教學教務維護，完成每月考核指標；

2、校區利潤管理：合理規劃校區成本，提升校區課時消耗，確保校區良性運營；

3、校區人員管理：完善校區團隊，做好招聘規劃，穩定核心人才，培養中堅力量。

【我們希望您】：

1、戰略規劃能力：在認同公司宗旨、愿景、使命和經營目標的前提下，能夠組織制訂符合公司的發展戰略，或者為發展戰略提供重要參考意見；

2、經營決策能力：能夠在充分市場調研和信息采集的基礎上，組織分析、比較和選擇市場營銷方案，并能進行資源整合及優化資源；

3、溝通協調能力：具有團隊意識，能夠合理利用經營要素和協調各相關職能管理部門，并對部下激勵和約束，合理使用人才；對企業外部，能夠與客戶及兄弟企業進行積極交流與良好合作；

4、危機處理能力：能夠正確認識危機，有快速應變能力，應對突發事件，尋求可行的應對措施和執行方案，以化解危機；

5、學習與創新能力：能夠接受新的信息、觀念和想法，不斷更新知識。

6、具備三年以上教育培訓行業項目策劃及管理工作經驗或有教育資源者優先考慮。

【關于您的薪資】：

底薪 績效，綜合薪資：80萬—200萬

績效包含：校區收費 校區純利潤提成（最高可達41%）

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、每年多次調薪、出國游