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【崗位職責】 1．負責所教授學科的教學工作，完成教學目標（班課，無任何招生、續費任務）； 2．針對學生情況，進行高品質的課程講授，為學生查漏補缺，幫助學生盡快提高成績； 3．按要求參與本學科組內教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓； 4．掌握學生的學習、思想情況，及時與班主任或家長進行溝通。 【任職資格】 1、學歷為統招本科及以上學歷，專業不限（英語教師限本專業或相關專業）； 2、熱愛教育行業，理解并認同公司企業文化，可長期； 3、品行好，踏實能吃苦，有責任心，學習能力強、肯鉆研，有奉獻精神； 4、具備扎實的理論基礎，良好的溝通技巧和表達能力； 5、教學經驗豐富者優先考慮，學歷可放寬。 【薪資收入】 1、工資結構=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費 2、底薪4500-5500，個人優秀者可議 【福利待遇】 1、繳納社保； 2、免費包住；員工食堂；高額學期獎金；高額年終獎金； 3、職業終身培訓；透明晉升通道；內部多元發展； 4、孩子便捷入學；生日禮品；節日禮品；定期團建；年度旅游 【職業發展】 1、教學技術晉升路線：初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師 2、教學管理晉升路線：實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人 公司有專業化，系統化的培訓；從教學理念，班主任的班級管理，分層教學的教研和教學能力，高效課堂的組建能力，家長的家庭教育能力，過關落實的方式方法等，有一整套的科學的，高效的培養體系。