1、負責工廠入/離/調人事異動業務辦理以及勞動合同簽訂并進行人事系統數據的維護;
2、結合集團福利政策,開展年度福利體檢,節日等物資申購/發放/售后付款;
3、負責按檔案管理要求操作檔案系統,完成員工的人事檔案審核與歸檔,確保員工人事檔案完整性;
4、負責公司員工政策解答和申報;
5、負責社保公積金繳納及管理工作,確保及時準確;負責繳納數據整理維護系統做好數據核對;
6、負責三方人員數據信息處理及薪酬核算及賬單核對;
7、保證業務質量,對于業務中出現的問題,跟進問題解決,保證業務質量;對自身負責的工作模塊,對業務標準等進行耐心解答,解決員工問題;根據部門內實際需求,接受部門內人事服務各崗位(人事類工作)的輪動。
8、完成其他臨時性工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源/數據類等相關專業優先。
2、對數據敏感,嚴謹細致,熟練掌握Office等辦公軟件。
3、具有較強的信息安全意識、保密意識、目標管理意識,有良好的溝通和解決問題能力。
4、富有團隊協作精神,有責任心,良好的組織協調能力,抗壓能力強,吃苦耐勞,誠實守信。
每周工作6天(可以調休)
8:00-17:30



-
專業服務
-
100-199人
-
國有企業
-
體育場路178號