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二、崗位設置目的

根據公司經營戰略需要，規范公司法律預防體系和風險即時響應機制。

三、主要工作職責

一）法務風險預防體系建立

1、協助建立和完善公司法律管理體系；

2、負責審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協議等，以符合法律法規要求，預防法律風險；

3、負責對公司涉及經濟合同、糾紛、合作協議、知識產權等經營行為的法務管理標準化。

二）法務管理支持

1、負責公司各類業務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化；

2、負責非業務類協議、條款的法務審核，及其他公司涉外法律文件的審核；

3、負責公司各種合同標準范本的制定，并協同執行部門對各類合同簽訂進行監督；

4、負責主導公司涉勞資糾紛、經濟訴訟及其他法律糾紛內部材料管理的協調工作；

5、負責聯絡、協調外部專業法律機構處理勞資糾紛、經濟訴訟和其他法律訴訟；

6、組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業行為和員工行為關系密切的法律文件；

7、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；

8、負責公司其他重大經營行為的法務支持。

三）法務知識管理

1、根據公司發展規劃不斷優化法律信息庫；

2、根據企業及國家、行業變化情況，調整和補充法律標準信息；

3、主導建立公司法律檔案管理體系，將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協議、證書等所有書面資料的歸檔；

4、負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作。

四、任職資格

最低學歷 本科及以上 專業 法律專業

工作經驗 具有5年以上法律相關從業經驗,3年中大型企業的工作經驗

資格證書 具備律師從業資格證（優選）

知識和技能

1、熟悉合同法、民法等相關法律、法規，具備良好的法律事務判斷分析能力；

2、有良好的外部事物的公關能力、談判能力和技巧；

3、在律師事務所工作過（優選）。

個性特質

1、具備優秀的計劃和執行能力、組織協調能力、風險控制能力；

2、高度的責任心，工作認真負責、嚴謹細致；

3、具有良好的職業道德和敬業精神，能適應高壓力工作。

4、禁止泄密公司內部管理機密及法務機密。