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職責描述： 協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理開展區(qū)域計劃策略工作，進行有效的進銷存計劃和跟進管理, 制定區(qū)域政策策略，以達成區(qū)域的銷售目標。 1、負責所屬大區(qū)銷量目標管理，針對年度、季度、月度目標形成拆解及追蹤機制，對大區(qū)完成銷量目標提供關鍵輔助作用； 2、負責所屬大區(qū)經(jīng)銷商庫存管理，針對長庫齡、當量等關鍵指標制定有效措施，對大區(qū)庫存健康度提供關鍵指導作用； 3、負責所屬大區(qū)內(nèi)計劃團隊建設，打造標準化的計劃工具及人員管理措施，對大區(qū)計劃工作持續(xù)有效開展提供關鍵支撐作用； 4、負責市場成交價監(jiān)測分析、月度、周度市占率分析/下滑城市/車型分析、相關漏斗數(shù)據(jù)分析,為制定政策做數(shù)據(jù)儲備； 5、負責策略制定：一區(qū)一策方案制定/政策公告反饋及發(fā)布/政策nod反饋/分車型策略制定,為次月零售形成有效的政策支持； 6、負責一區(qū)一策效果管理：一區(qū)一策結算及反饋、跟進政策獎金發(fā)放、政策進度跟進及預警,形成政策閉環(huán)。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，大學英語四級及以上水平； 2. 3年及以上銷售管理相關工作經(jīng)驗，掌握汽車產(chǎn)品基礎知識、營銷管理知識； 3. 強數(shù)據(jù)分析和市場洞察，擅長體系化思維和策略思考； 4. 堅韌執(zhí)著、勇于擔責,有較好的學習能力。