職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)集團人才規(guī)劃總體戰(zhàn)略,進行人才需求調(diào)研分析并制定相應(yīng)的年度人才規(guī)劃;
2、協(xié)助建立及完善干部規(guī)劃、干部溝通機制等規(guī)范及流程,建立并規(guī)范關(guān)鍵崗位識別、評估流程;
3、盤點領(lǐng)導(dǎo)人才需求,提出組織所需的能力和關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位及其人才需求的規(guī)劃,對關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的負責領(lǐng)導(dǎo)人才定期約談及其成長動態(tài)的溝通反饋;
4、負責核心人才測評管理,通過人才盤點、評價中心等手段,建立并維護公司核心人才庫,制定關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人才繼任計劃;
5、負責關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展路徑及崗位歷練路徑的設(shè)計與維護;
6、參與組織特定項目的能力評鑒與反饋工作,參與項目過程中領(lǐng)導(dǎo)人才的評估反饋;
7、負責完成招聘管理相關(guān)工作。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上人才培養(yǎng)、職業(yè)通道設(shè)計、招聘管理等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,坦誠溝通,較強的問題解決能力。
工作地點
地址:西安長安區(qū)西安-長安區(qū)堯柏水泥


職位發(fā)布者
吳燚/人..HR
堯柏特種水泥集團有限公司

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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長安區(qū)航天基地神舟四路336號
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