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崗位職責：

1、負責制定公司人力資源戰略規劃，統籌公司人力資源工作，為重大人事決策提供建

議和信息支持；

2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水

平，控制人力資源成本；

3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，制定并完善人力資

源管理制度并落實；

4、根據崗位需求狀況和人力資源規劃，制定招聘計劃，實施人才發展儲備計劃、職業生

涯規劃設計；

5.深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織與人才發展的需求，含項目工作的主

導及配合者。包括但不僅限于組織發展、人才發展、企業文化等；

6、主持制定公司的薪酬、福利、績效等方案，經審批后組織實施；

7、在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，合理評價高位價值；

8、根據公司規劃和員工發展需要，建立和完善員工培訓體系及員工關系管理模塊的統務

工作，推動公司理念及企業文化的形成，以及活動規劃等；

9、及時了解國家及地區相關人事法規及應策的調題，為公司提供人力通那管煙政年依

據。


任職要求：

1、30歲-45歲，人力資源管理、工商管理等專業本科及以上學歷；

2、從事大中型（集團）企業5年以上人力資源管理工作，其中3年以上人力資源副總工作經歷，有餐飲行業從事經驗者優先；

3、具備戰略思維與眼光，在人才規劃、培訓發展、薪酬福利激勵機制等方面具有豐富的理論與實操經驗；

4、具有一定的財經知識，善溝通、協調，形象氣質佳，具備較強的團隊協作意識與帶團隊的能力；


工作地點：沈陽市沈河區五里河街道青年大街123號嘉里中心B座10樓

工作地點：沈陽市沈河區五里河街道青年大街123號嘉里中心B座10樓


職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、周末雙休、法定假

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