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工作內容：
1、根據集團公司戰略規劃與業務發展，制定保安公司人力資源戰略與規劃，帶領團隊推動落地。
2、建立人力資源管理體系：建立和規范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施。
3、支持業務發展：帶領團隊全方位支持各業務線、部門的發展，打造高效能組織。
4、推進企業文化建設：推進企業文化建設，增強公司員工的凝聚力。
5、戰略合作伙伴：作為保安公司CEO的戰略伙伴，參與核心決策，構建高效實用的人力資源管理系統。

任職要求
1、教育背景：人力資源管理或相關專業本科以上學歷。
2、工作經驗：有保安公司或者大型物業公司人事經理經驗。
3、專業技能：熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策。
4、能力要求：具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

12月30日之前需到崗