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職位描述 1、主導(dǎo)創(chuàng)新業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)模式分析，評(píng)估近期與遠(yuǎn)期戰(zhàn)略計(jì)劃，判斷財(cái)務(wù)可實(shí)現(xiàn)性； 2、評(píng)估與深入分析創(chuàng)新業(yè)務(wù)經(jīng)營進(jìn)展，以及長中短期財(cái)務(wù)表現(xiàn)，測算投資回報(bào)； 3、深度支持業(yè)務(wù)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性分析和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，提出并推進(jìn)解決方案； 4、建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)分析體系，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)運(yùn)營情況、重點(diǎn)項(xiàng)目等進(jìn)行定期或?qū)ｍ?xiàng)的分析，提出相應(yīng)優(yōu)化建議，并跟進(jìn)落實(shí)； 5、理解管理層需求，隨時(shí)提供及時(shí)的分析等支持. 職位要求 1、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。互聯(lián)網(wǎng)、零售、FMCG知名公司或四大背景候選人優(yōu)先； 2、精通實(shí)際/預(yù)測財(cái)務(wù)業(yè)績的分析方法，工具和概念； 3、良好的人際關(guān)系處理，領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理技巧，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有BP經(jīng)歷，有新業(yè)務(wù)建模能力，商業(yè)sense強(qiáng)，擁有很強(qiáng)的對(duì)外溝通與交流的能力，能夠及時(shí)推動(dòng)與影響業(yè)務(wù)進(jìn)程。