1. 負(fù)責(zé)客戶續(xù)期過程中的洽談、協(xié)調(diào)和推進(jìn),完成業(yè)績目標(biāo)。
2. 負(fù)責(zé)所轄團隊的日常業(yè)務(wù)活動管理,包括業(yè)務(wù)策劃,活動量管理,早會管理。
3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
4.根據(jù)客戶需求,進(jìn)行方案定制和產(chǎn)品推薦,提升客戶滿意度和忠誠度。
5. 負(fù)責(zé)處理客戶反饋問題,及時解決并跟進(jìn)相關(guān)事宜。
【任職要求】:
1、年齡:25-45歲
2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷
3、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康、教育及相關(guān)行
業(yè)優(yōu)先
4、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及
刑事、金融等犯罪記錄
【收入/福利保障項目】:
1、有責(zé)底薪 職業(yè)津貼 業(yè)績提成 月度獎金 方案獎勵 團隊獎金。
2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、優(yōu)質(zhì)續(xù)保獎、增員
獎、增才獎、年終獎、銷售獎等收入項目。
3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、住院醫(yī)
療保險(不含急、門診)、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。
4、長期服務(wù)獎:與公司簽約滿5年及以上的享受
長期服務(wù)獎,達(dá)成相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以計提發(fā)放。
5、公積金:泰康為提高代理人待遇而自行建立的
公積金項目,區(qū)別于勞動關(guān)系中的住房公積金等社會保障項目。
6、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、
旅游等等。
注:與泰康簽訂代理制合同,以上收入及福利保障
項目,獲取細(xì)則見泰康基本法及相關(guān)文件,以上收
入范圍僅供參考,具體收入面議。



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