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薪酬績效崗
崗位職責：
1、績效考核指標庫建立，按要求進度完善；組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；
2、每半年做一次薪酬調研，并形成薪酬分析報告，根據公司戰略、組織架構及人員編制；
3、負責公司薪酬福利體系優化，制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度，提高員工能效和創造性；
4、員工薪資核算；
5、負責企業組織架構圖及崗位人員編制形成報告。
崗位要求：
1、有2年以上薪酬績效崗位經驗；有餐飲行業工作經驗優先；
2、熟悉勞動法、公司法；擅長績效管理及薪酬設計；
3、有培訓講授能力、協調溝通能力、方案能力；
4、工作認真細致，具有高度的責任心，有一定的抗壓能力，工作期間遵守企業保密協議。
其他福利：
1、良好的晉升發展空間，專業與管理晉升發展渠道（主管-經理-總監)；
2、豐富多樣的員工活動（聚餐、運動會、郊游、燒烤等）；
3、其他福利：生日福利、節日福利，工作餐，購買社保；
4、上班時間：9:00-12:00,13:30-18:00，單-休，法定假日，月工資到手6-7K。
工作地點：廣西壯族自治區南寧市江南區通源路8號 7棟