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【崗位職責(zé)】

1. 市場策略制定：負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行品牌經(jīng)銷策略，確保市場拓展目標(biāo)與品牌形象建設(shè)的一致性（品牌集中為食品或飲料類，市場范圍為全省）。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：建立并維護(hù)經(jīng)銷團(tuán)隊(duì)，包括招募、評估、選擇合適的銷售人員，完善薪酬績效考核方案并定期評估團(tuán)隊(duì)業(yè)績，打造一支具有競爭力的、高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

3. 銷售目標(biāo)設(shè)定與達(dá)成：設(shè)定銷售目標(biāo)，并確保銷售團(tuán)隊(duì)能夠按時完成銷售任務(wù)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，及時調(diào)整銷售策略以應(yīng)對市場變化。

4. 營銷活動策劃與執(zhí)行：與采購及其他部門緊密合作，策劃并執(zhí)行各類品牌推廣和營銷活動，提升品牌知名度和市場份額。

5. 庫存與供應(yīng)鏈管理：與供應(yīng)鏈部門協(xié)作，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足，同時優(yōu)化庫存管理，減少庫存積壓風(fēng)險，提高資金周轉(zhuǎn)效率。

6. 市場分析與反饋：定期收集并分析市場數(shù)據(jù)，包括競爭對手動態(tài)、消費(fèi)者行為變化等，為公司決策提供依據(jù)，并根據(jù)市場反饋調(diào)整經(jīng)銷策略。

7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，處理重大客戶投訴與危機(jī)事件，確保品牌聲譽(yù)不受損害。

【任職要求】

1.年齡、教育要求：40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)尤佳，條件優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：需5年以上食品或飲料行業(yè)的省級市場策略規(guī)劃、市場營銷推廣和全省渠道供應(yīng)商、經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，具有食品或飲料行業(yè)上市公司或營收2億以上規(guī)模企業(yè)的浙江大區(qū)銷售經(jīng)理3年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3.自帶客戶渠道資源的優(yōu)先考慮。

4.具備出色的市場洞察力、溝通與談判技巧，精通銷售管理流程，了解基本的財務(wù)管理及風(fēng)險管控知識，了解國企運(yùn)行機(jī)制最佳。

5.具備較強(qiáng)的適應(yīng)能力與抗壓能力，具備豐富的30人 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

【福利待遇】

根據(jù)業(yè)績完成情況提供具有市場競爭力的薪酬，年薪30-60萬，具體待遇面談。