崗位職責(zé):
1、制定年度校園招聘計(jì)劃,設(shè)定招聘目標(biāo),優(yōu)化校招流程。
2、建立并維護(hù)與各大高校的合作關(guān)系。組織并參與各類校園招聘活動(dòng)
3、參與招聘流程的優(yōu)化,提高校招流程的效率和候選人體驗(yàn),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相符合。
4、通過校園活動(dòng)、社交媒體、線上宣傳等途徑,提升公司在高校中的品牌影響力。
5、維護(hù)公司在校園中的雇主形象,策劃雇主品牌營銷活動(dòng)。
6、維護(hù)招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果,保障招聘質(zhì)量和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上校園招聘或人才招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉校園招聘流程,具備活動(dòng)策劃、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析能力;
4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、熱愛招聘工作,具有高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、能接受適量的出差安排。



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