生產(chǎn)經(jīng)理
面議
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
生產(chǎn)部經(jīng)理-TV 15-22k 16薪
待遇:入職即買五險(xiǎn)一金,年底雙薪 獎(jiǎng)金,免費(fèi)宿舍,雙休,年度體檢等。
崗位職責(zé):
1、組織管理職責(zé):根據(jù)公司現(xiàn)有的生產(chǎn)制造體系,協(xié)助組織優(yōu)化更新電視生產(chǎn)車間在計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、品質(zhì)等部門的效率;
2、成本與創(chuàng)新職責(zé):高效執(zhí)行公司的生產(chǎn)計(jì)劃,按質(zhì)按量完成制造任務(wù),通過創(chuàng)新不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序與工藝,提高生產(chǎn)效率,通過有效的成本把控方式,確保各方成本能有達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平;
3、生產(chǎn)及交付管理職責(zé):配合計(jì)劃部門做好生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整工作,跟進(jìn)每天的工單完工和清尾工作,保證訂單的順利出貨,特殊情況下針對(duì)產(chǎn)線影響產(chǎn)能的問題點(diǎn)列出和工程一起分析,找出解決方案,或者無法按時(shí)按量交付的情況,積極向上級(jí)或者相關(guān)部門反饋推動(dòng)問題解決;
4、系統(tǒng)及制度管理:督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋和上報(bào)工作,建立各更新各類生產(chǎn)管理制度,通過制度規(guī)范,系統(tǒng)管控完善管理流程;
5、質(zhì)量與安全管理:嚴(yán)格落實(shí)并定期總結(jié)品質(zhì)指標(biāo)和"7S"的完成和執(zhí)行情況,若未達(dá)標(biāo)分析原因,找出對(duì)策,制定措施,跟蹤結(jié)果,在部門內(nèi)部建立質(zhì)量文化,積極參與內(nèi)、外審等活動(dòng),
6、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé):人員士氣提升、培養(yǎng)認(rèn)同公司企業(yè)文化的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定部門各級(jí)各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)類專業(yè),須為顯示類(tv、顯示器、會(huì)議機(jī)等)同行從業(yè)人員
2、有過3年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,計(jì)劃控制等模塊;
3、高效的執(zhí)行能力,事事有回應(yīng);
4、抗壓能力強(qiáng),問題解決能力強(qiáng);
5、具備較好創(chuàng)新思維,敢于質(zhì)疑,善于思考與調(diào)動(dòng)資源。
待遇:入職即買五險(xiǎn)一金,年底雙薪 獎(jiǎng)金,免費(fèi)宿舍,雙休,年度體檢等。
崗位職責(zé):
1、組織管理職責(zé):根據(jù)公司現(xiàn)有的生產(chǎn)制造體系,協(xié)助組織優(yōu)化更新電視生產(chǎn)車間在計(jì)劃、生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、品質(zhì)等部門的效率;
2、成本與創(chuàng)新職責(zé):高效執(zhí)行公司的生產(chǎn)計(jì)劃,按質(zhì)按量完成制造任務(wù),通過創(chuàng)新不斷優(yōu)化生產(chǎn)工序與工藝,提高生產(chǎn)效率,通過有效的成本把控方式,確保各方成本能有達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平;
3、生產(chǎn)及交付管理職責(zé):配合計(jì)劃部門做好生產(chǎn)計(jì)劃的制定與調(diào)整工作,跟進(jìn)每天的工單完工和清尾工作,保證訂單的順利出貨,特殊情況下針對(duì)產(chǎn)線影響產(chǎn)能的問題點(diǎn)列出和工程一起分析,找出解決方案,或者無法按時(shí)按量交付的情況,積極向上級(jí)或者相關(guān)部門反饋推動(dòng)問題解決;
4、系統(tǒng)及制度管理:督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)和管理數(shù)據(jù)的采集、統(tǒng)計(jì)、分析、反饋和上報(bào)工作,建立各更新各類生產(chǎn)管理制度,通過制度規(guī)范,系統(tǒng)管控完善管理流程;
5、質(zhì)量與安全管理:嚴(yán)格落實(shí)并定期總結(jié)品質(zhì)指標(biāo)和"7S"的完成和執(zhí)行情況,若未達(dá)標(biāo)分析原因,找出對(duì)策,制定措施,跟蹤結(jié)果,在部門內(nèi)部建立質(zhì)量文化,積極參與內(nèi)、外審等活動(dòng),
6、團(tuán)隊(duì)管理職責(zé):人員士氣提升、培養(yǎng)認(rèn)同公司企業(yè)文化的生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),制定部門各級(jí)各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃等
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息相關(guān)類專業(yè),須為顯示類(tv、顯示器、會(huì)議機(jī)等)同行從業(yè)人員
2、有過3年以上現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)成本管理、現(xiàn)場(chǎng)管理,計(jì)劃控制等模塊;
3、高效的執(zhí)行能力,事事有回應(yīng);
4、抗壓能力強(qiáng),問題解決能力強(qiáng);
5、具備較好創(chuàng)新思維,敢于質(zhì)疑,善于思考與調(diào)動(dòng)資源。
工作地點(diǎn)
地址:深圳龍崗區(qū)聯(lián)李東路兆馳科技園
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職位發(fā)布者
冉非凡HR
深圳市兆馳股份有限公司

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