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公司是央企科研院所出身，是高科技、高成長性的產學研的混改試點企業，是國家專精特深小巨人企業，超輕鎂鋰、高強鋁鋰合金產品用于航空航天領域，企業處于倍增發展階段，是鄭州市重點培養上市企業，對應聘者綜合素養要求非常高，優秀者可獲公司股權激勵。
一、崗位職責：
1.根據公司發展戰略規劃，協助總經理制定公司銷售與生產的運營目標、策略、和實施步驟，從凈利率、資產回報率、周轉率、人均產值、噸生產成本、噸產品消耗等管控指標對銷售、生產、財務采取各種管理措施通過資源優化和管理策略的實施達到公司的戰略目標；
2.協助總經理做好分管企業的日常運營管理工作；推進各業務中心建立業務運營體系和工作標準，提升工作效率、降低運營成本與風險；
3.強有力帶隊能力和運營管理能力，建立與完善運營中心的組織架構和管理體制、人員的工作安排、業績考核、部門預算和培訓，定期總結各項目進展情況。
4.認同企業價值觀和企業文化精神，能夠快速融入企業中，快速開展工作創造價值，企業針對應聘人提供3-6個月時間從基層和中層具體的專項工作開始導入工作崗位，根據應聘者的能力對崗位匹配度和勝任能力進行針對性的指導，使應聘者能在半年到1年內能夠融入和適應這類產學研的高科技高成長性的崗位。對跨行業和跨專業要融入這類高科技高成長高學歷群體的挑戰難度大。
二、職位要求：
1.碩士及以上學歷，年齡35-40歲，有300人以上企業2年以上副總經理任職的經理，曾擔任過公司銷售部門或生產部門的崗位負責人（正職）3 年以上的工作經歷，金屬材料類、市場營銷類、企業管理類專業優先；
2.對有色金屬材料加工行業非常熟悉，具備企業基層成長經歷和中層生產、銷售、研發等部門輪換的工作經歷，學校好、學歷高、知識面廣、實戰經驗豐富，曾經獨擋一面過有過顯著的業績，自身學習能力強，職業生涯中內生動力強，能快速適應工作崗位需要。
3、培養和帶領下屬的能力，自身素養高，能學高為師、身正示范，不斷提升下屬和企業一起快速成長 。
4、了解情況請上公司網站，符合公司要求者請簡歷和求職信發到招聘郵箱。