職位描述
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人事經(jīng)理/總監(jiān)
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;
2、負責公司的招聘計劃、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、熟悉公司業(yè)務,為公司的發(fā)展建立人才梯隊,銜接各部門之間的合作;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與團隊組建及新業(yè)務孵化;
5、負責各部門的日常管理、工作診斷及風險預防。
任職資格
1、十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或上市公司人力管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理模式有豐富的實踐經(jīng)驗,有多家分公司統(tǒng)籌管理的經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘和培訓模塊,,熟悉當?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及政策;
4、具有較強團隊領導能力、溝通協(xié)調能力,責任心強、執(zhí)行力高;
5、能夠深入公司業(yè)務,和公司一起成長。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度;
2、負責公司的招聘計劃、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、熟悉公司業(yè)務,為公司的發(fā)展建立人才梯隊,銜接各部門之間的合作;
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與團隊組建及新業(yè)務孵化;
5、負責各部門的日常管理、工作診斷及風險預防。
任職資格
1、十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或上市公司人力管理經(jīng)驗;
2、對人力資源管理模式有豐富的實踐經(jīng)驗,有多家分公司統(tǒng)籌管理的經(jīng)驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊尤其是招聘和培訓模塊,,熟悉當?shù)赜霉し矫娴姆煞ㄒ?guī)及政策;
4、具有較強團隊領導能力、溝通協(xié)調能力,責任心強、執(zhí)行力高;
5、能夠深入公司業(yè)務,和公司一起成長。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州西湖區(qū)浙江省杭州市西湖區(qū)古翠路40號20樓


職位發(fā)布者
馬夢恬HR
杭州詩邁醫(yī)藥科技有限公司

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其他
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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南望大廈20層
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