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薪酬績效資深經理
20000-30000元 成都 應屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都睿遠企業(yè)管理咨詢有限公司 2025-05-19 23:08:09 565人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1. 完善人力資源管理制度并持續(xù)優(yōu)化,提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本,為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持;

2 負責薪酬福利工作,包括薪酬方案、薪酬發(fā)放、個稅申報、社保和住房公積金、人工成本分析、研究跟蹤市場薪酬、福利管理等;

3 建議績效實施方案,包括組織績效和個人績效,評價系統(tǒng),反饋系統(tǒng),戰(zhàn)略-績效-經營-預算的協(xié)同機制,實施績效考核工作,包括績效目標制定、績效目標跟蹤、績效考核、績效反饋、績效運用等;實施績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋;落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃和具體實施辦法;

4. 實施招聘工作,組織開展招聘工作,完善人才梯隊建設;



5. 實施組織發(fā)展與組織管理,包括架構優(yōu)化、部門職責、人才盤點、人力資源系統(tǒng)搭建等,為公司發(fā)展提供組織保障;

6. 加強公司企業(yè)文化建設,在公司內部樹立正確的價值觀,搭建企業(yè)培訓管理體系,制訂培訓規(guī)劃和方案,開發(fā)和完善人才儲備培訓體系。

任職要求:
1. 本科及以上學歷,有5年以上全面的人力資源管理經驗;

2. 思維不局限,愿意跨領域學習和思考;

3. 在大型企業(yè)、知名企業(yè)從事人力資源優(yōu)先;

4. 樂觀、皮實、適應高強度的工作節(jié)奏。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:成都成都市 查看地圖
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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