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招聘經理
面議 成都 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
成都睿遠企業管理咨詢有限公司 最近更新 532人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;
2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;
5.以招聘為切入口,參與其他HR模塊變革項目。

職位要求:
1.985、211統招本科及以上學歷,5年以上獵頭或企業人力資源招聘相關工作經驗;
2.全面組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作,并在某一招聘模塊非常精通;
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關知識,熟悉國家和地方的相關勞動法律法規;
4.良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識;
5.具有豐富的中高級人才招募經驗者優先。
聯系方式
注:聯系我時,請說是在河南人才網上看到的。
工作地點
地址:成都成都市 查看地圖
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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