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任職要求：
1）年齡在21周歲到25周歲之間
2）具有大專以上學(xué)歷 （優(yōu)秀人才可放寬條件）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性
5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員。
7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、財(cái)富公司等）
崗位職責(zé)：
1、提供專業(yè)的售后金融服務(wù)
2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識(shí)
3、負(fù)責(zé)信用卡、儲(chǔ)蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
4、根據(jù)公司市場(chǎng)計(jì)劃，完成部門(mén)指標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
6、負(fù)責(zé)直轄區(qū)域內(nèi)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成任務(wù)；
7、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；
薪酬待遇：
一、培訓(xùn)支持：終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)；
二、資源支持：綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；
三、平臺(tái)支持：三司一行綜合金融平臺(tái)，國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)，特色小鎮(zhèn)客戶基地.
四、薪資待遇
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提獎(jiǎng)（級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)），平均月薪在8000以上。
2、公司提供：績(jī)效獎(jiǎng)金 帶薪年假 員工旅游 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 月度獎(jiǎng)勵(lì) 季度旅游 保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)（國(guó)家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵(lì)方案。
4、每個(gè)季度公司組織去國(guó)內(nèi)外旅游。
5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)。
6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級(jí)培訓(xùn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)。
五、完善透明公開(kāi)公正的晉升制度，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與個(gè)人夢(mèng)想，多元的發(fā)展方向，靈活規(guī)劃最適合自己的人生發(fā)展道路.
職位福利：每年多次調(diào)薪、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑
職位亮點(diǎn)：1、專業(yè)的培訓(xùn)體系2、公開(kāi)透明的晉升渠道