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任職要求：
1）年齡在21周歲到25周歲之間
2）具有大專以上學歷 （優秀人才可放寬條件）
3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力
4）強烈的責任感和事業心，具備時間管理能力和強烈的獨立性
5）反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力
6）有望成為優秀組織管理和經營人員。
7）具有金融行業從業經驗者優先（銀行、證券、財富公司等）
崗位職責：
1、提供專業的售后金融服務
2、學習和研究人壽保險、財產保險、廣發銀行基礎知識
3、負責信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎銀行業務學習
4、根據公司市場計劃，完成部門指標；
5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；
6、負責直轄區域內活動的策劃和執行，完成任務；
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃；
薪酬待遇：
一、培訓支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業銷售、管理各項課程培訓；RFC培訓、IDA培訓、顧問式行銷培訓、LIMRAMSS、135系統研修培訓等全方位專項技能培訓；
二、資源支持：綜合金融經理人成長基金、專項培訓津貼、海量客戶資源；
三、平臺支持：三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養老養生社區，特色小鎮客戶基地.
四、薪資待遇
1、薪資結構：底薪 提獎（級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓），平均月薪在8000以上。
2、公司提供：績效獎金 帶薪年假 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓（國家法定日休息）。
3、每月公司還有額外激勵方案。
4、每個季度公司組織去國內外旅游。
5、公司為您補充商業保險。
6、公司提供專業的培訓，各職級培訓，終身免費培訓。
五、完善透明公開公正的晉升制度，實現人生價值與個人夢想，多元的發展方向，靈活規劃最適合自己的人生發展道路.
職位福利：每年多次調薪、五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、多次晉升機會、鼓勵內部創新、團隊氣氛活潑
職位亮點：1、專業的培訓體系2、公開透明的晉升渠道