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崗位職責： 1、制定戰(zhàn)略與落實目標：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標，制定采購戰(zhàn)略、年度工作規(guī)劃和目標，并推進落實； 2、升級管理體系：打造專業(yè)化的采購組織管理體系和戰(zhàn)略性供應(yīng)商合作體系，加強與IPD流程的融合，引入跨行業(yè)供應(yīng)鏈管理實踐等； 3、制定采購策略：根據(jù)公司需求，制定整體的年度采購開發(fā)計劃、采購預(yù)算、采購策略方案并組織實施和監(jiān)督，負責建立品類采購策略，監(jiān)控落地執(zhí)行，保證采購任務(wù)的完成； 4、制定供應(yīng)商管理策略：負責制定供應(yīng)商分級管理策略，指導(dǎo)團隊進行供應(yīng)商審核、評價，監(jiān)督并指導(dǎo)供應(yīng)商改善和退出； 5、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門緊密合作，確保采購的零部件滿足公司產(chǎn)品需求。協(xié)調(diào)解決采購過程中出現(xiàn)的問題，保障供應(yīng)鏈的順暢運作。 6、團隊管理與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理采購團隊，制定團隊發(fā)展計劃和培訓(xùn)計劃。提升團隊的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，確保團隊高效運作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備10年以上采購工作經(jīng)驗； 3、具備較強的全局戰(zhàn)略規(guī)劃能力、創(chuàng)新變革意識、決斷力、理解力、影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)變化和公司發(fā)展需求； 4、完整的采購體系知識與較高的采購管理水平，擅長團隊管理與內(nèi)部流程規(guī)范及優(yōu)化； 5、價值觀純正、原則性強，具備良好的職業(yè)操守； 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢