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工作職責：
1.負責日常生產作業，生產設備的運行操控，及時巡查生產現場，排查安全及設備異常隱患，保障安全生產順利進行。
2.落實生產運行崗位責任，參加交接班會議，服從工作安排，做好崗位交接。規范填寫交接班日志，準確記錄現場執行情況，對記錄的準確性負責，書寫整齊易辨別。
3.按照SOP對本單元的動/靜設備進行操作，并負責關鍵設備運行的參數記錄；實時監控生產的運行狀況，發現問題及時采取有效措施解決和處理，防止生產異常的發生。
4.做好車間設備的一級維護保養工作，積極配合裝置做好設備的運行與管理，協助維修人員進行車間設備修理，以確保生產設備安全運行。
5.對生產設備重要部位、要件定時巡回檢查，消除故障與安全隱患，保障設備處在安全狀態；配合其他相關專業（機、電、儀等）的EIP工作，做好設備、儀表和電氣的正常維護和檢修，從系統上確保整個能量隔離的過程安全合規。
6.熟練掌握崗位各種應急預案，生產異常時按照指令及時執行應急預案；拒絕違章作業，并及時對他人違章作業行為進行制止。
7.積極參加班組活動，接受各種安全教育和業務培訓，參加各種班組安全生產活動、崗位技術競賽和應急演練，熟練掌握本崗位操作技能。
8.負責作業區域6S執行，創造整潔舒適的工作環境。
9.完成公司領導交待的其他工作任務。
任職要求：
1.研究生學歷，年齡在30周歲以下；化學工程與工藝、應用化學、精細化工、化學、化學工藝、材料與化工、應用化工技術、能源與動力工程、熱能動力汽輪機等相關專業，應往屆畢業生均可，有經驗者優先；
2. 對化工設備、容器等有充分的了解和接觸，有扎實的理論基礎和實踐經驗，有較強的生產故障處理能力；
3.掌握化工生產操作及相關工藝操作知識，了解化工用泵、化工用閥門、儀表、安全生產、消防、氣體防護等知識，能讀懂PFD、PID、CAD圖紙等優先，能夠熟練使用相關專業軟件；
4.具有較好的分析判斷、組織協調、開拓創新，信息處理能力，能有效對接工藝設備、現場施工等相關環節；具備基礎管理協調能力，有相關管理經驗者優先考慮。
5.具備較高的紀律性、責任心、執行能力、語言表達能力、學習能力、抗壓能力，對工作中的挑戰保持積極樂觀的態度。
6.作為公司儲備干部進行培養。
福利待遇：
1、試用期3-6個月，6500元/月，轉正后以崗定薪。
2、公司開通晉升通道，為員工提供多渠道成長平臺，讓員工在企業得到快速成長的同時自我價值得到充分體現。①技術、技能通道：公司每年組織技術、技能等級的評定，員工可隨著技術、技能等級的提升，工資待遇得到提高；②崗位晉升通道：員工隨著崗位技術水平提高及多崗位技能掌握，工資待遇同步提高。
3、繳納五險一金。
4、提供人才公寓，標準的一室一廳，配備熱水器、洗衣機、空調等生活用品，到崗即可入住。
職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通誤餐補貼、定期體檢、帶薪年休假等